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三大角度，解读视源股份业绩为何连年高增

2017-04-01 00:07:24

　　或许没人能够想到，1家员工两千多人的企业，没有打卡，没有KPI……竟然能够实现“连续5年，营收每两年翻1番;近3年，净利年均复合增长率达47%”。而创造这1现象的公司正是视源股分(以下简称CVTE) 。

　　CVTE是凭仗怎样的管理理念，来赢得市场的认可?

　　重视人材，视作头等大事

　　企业竞争的核心，也是人材的竞争，作为企业最宝贵财富，CVTE始终把人材作为企业的头等大事。

　　在企业管理方面，CVTE始终坚持以人为本，把企业当作家来建设，把员工当作家人来对待。生活方面，CVTE在公司建有完善的生活配套设施，食堂、电影院、健身房等等1应俱全。在视员工为家人的同时，还将福利惠及到员工的父母及子女。如为员工父母提供免费体检;为员工子女提供教育辅导等。

　　在尊重人材方面，CVTE则是将自由、同等作为企业理念。自由方面，CVTE为企业员工制定了宽松自由的工作环境，没有KPI，上班不打卡，岗位可根据本身情况申请调动，让员工能充分发挥潜能。同等方面，CVTE坚持同等理念，管理者没有独立办公室，更不存在干部餐厅，乃至有“女性生理假期”和“男性心理假期”。

　　除此，CVTE还对人材储备高度重视。目前为止， CVTE员工总数已超过2000人，平均年龄28岁，其中研发人员占比60%，足见企业对年轻气力和研发人材的重视。

　　重视创新，保持竞争力

　　为了能在市场竞争中保持优势，CVTE1直强化企业创新能力。

　　在硬件设施方面，CVTE具有多个综合性实验室，其中包括造价千万的EMC实验室等。在硬实力的带动下，CVTE在科技创新方面获得较好成绩。目前，该公司具有超过700项专利，前后取得“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“中国专利奖”、“广东省知识产权优势企业”、“广州开发区知识产权示范企业”等称号，是广州的专利大户。

　　自2005年成立以来，在传统显示主控板领域的基础上，CVTE始终保持蓬勃的研发创新能力。从液晶显示主控板卡的研发，到利用于教育领域的智能交互平板seewo，再到助力企业高效的会议平板MAXHUB， CVTE以其显示技术为基础，开疆拓土，步履稳健的向市场更深处挺近。

　　值得1提的是，在集合了现今高科技水平的人工智能领域，CVTE自2014年就着手研究，配备了高素质的专业人材团队，打造了专业研究机构——中央研究院。目前，CVTE已在机器视觉、语音辨认、医疗影象、自然语言处理和机器人控制等领域获得良好进展，其实不断利用于市场业务。

　　保持谦逊，忧患意识常存