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暑期招生法宝！5月君学书院《龙门节》营销策划班强势来袭

2017-04-14 00:00:38

　　当前社会，家长都重视孩子的多栖发展和教育。每一年5、6月份是学生的择校季、升学季、毕业季，暑期前的报班学习则是学生刚需。

　　而5、6月同时也是教育机构暑期前的招新季、服务季、续班季和拓科季。在绝大多数教育机构都紧抓暑期市场的时候，如何才能做到异军崛起，迅速完成暑期生源储备呢?

暑期招生法宝！5月君学书院《龙门节》营销策划班强势来袭

　　1、系列活动支持机构暑期运营

　　很多教育机构在储备暑期生源时，将所有筹马压在1场招生活动上。但在火爆的招生时间段内，各家教育机构都在策划各类招生活动争取市场。在竞争者大范围开发市场的时候，单靠1场活动仅能保持常规生源数量，没法支持机构发展运营所需的生源增量。

　　2、建设足够影响家长选择的品牌号令力

　　招生进程中，教育机构常常会面临家长在各项条件相差不多的情况下，选择更具有品牌知名度的机构参课。当教育机构各项资源没法有明显差异化时，品牌的优势将成为招生活动中的重要1环。

　　暑期是教育机构招生的热门时期，在开启暑期招生活动前，教育机构要重视品牌打造，做好品牌宣扬，将自己的品牌打造成为区域内目标客户的知晓率、覆盖率都高于竞争者的优势品牌，从而保证在招生活动中自己机构具有较高的品牌辨认度，增进家长的优先选择。

　　3、多科学校应避免“冷门”学科

　　很多教育机构在暑期大刀阔斧地招了大量生源后发现，多科学校的某1门课程10分火爆，生源量早早到达预期，但是某些课程却是“冷门”状态，生源量不理想或处于“小班以上、大班未满”的为难状态。

　　多科机构出现课程招生情况不同是普遍现象，究其缘由是教育机构对目标客户需求研究不足，定位的精准程度不够，出现大鱼小鱼1把抓的情况。

　　4、制定详细履行方案

　　暑期是教育机构1年的招生旺季，大量生源涌入市场。各色招生活动扑面而来，许多机构疲于应对市场活动而显得手忙脚乱，致使暑期运营大战没有构成对市场、对客户、对竞争对手的压倒性优势。

　　此时，详细的落地履行方案就显得尤其关键。详细的落地方案除能够条理化市场活动，也能锻炼教育机构从领导者到团队的项目策划能力和方案履行能力。

　　君学书院《2017首届“龙门节”品牌营销活动策划指点班》是1场复合型、品牌性的营销活动解决方案，是同1品牌架构下的若干个子活动方案的集合。针对教育机构在暑期招生活动中可能遇到的问题，提供1整套完全的落地方案和全部的营销策划方案。帮助教育机构洞悉家长需求，实现5、6月份营收翻番。暑期招生热度行将来袭，你的学校距离成功还差1个龙门节。

暑期招生法宝！5月君学书院《龙门节》营销策划班强势来袭
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