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95后的职场第一站，梦想从星巴克出发

2017-07-27 20:01:18

每一年67月，各家大学毕业仪式上的精彩语录都会刷屏朋友圈。在这个青春狂欢的毕业季，毕业生们或剧烈或茫然的“告别”着，1头扎进了社会的汪洋大海。离开校园已久的职场人，则在这年年岁岁花类似的激扬里，寻觅着自己当年动身时的初心。

你可能不知道的是，全国各地的星巴克门店里，咖啡师们用1杯咖啡，给兼职的大学生火伴们准备了或温馨或欢乐的“毕业仪式”。但不同的是，毕业对这些90后乃至95后的年轻人来讲其实不是告别，而是心怀热烈的动身，奔跑在路上。

职场第1站从星巴克动身，究竟是1种甚么样的体验？

理想和咖啡，1个都不能少

任何1份大学兼职，都难免在毕业时遇到剧烈的纠结：

离开，还是就此留下？

恋爱变异地，选择爱情还是面包？

师傅还没有带进门，就要“修行靠个人”？

1个萝卜1个坑，惧怕升职路漫漫无期？

世界那末大，想去看看，却又左顾右盼？

6月13日下午，深圳地王大厦门店的绿围裙咖啡师Mykin1如平常在吧台里繁忙。她的火伴们悄悄准备了1场咖啡品味，有鲜花，有咖啡，糕点盘上慎重的写上了“毕业快乐”4个字，为了庆祝Mykin大学毕业，行将从兼职转为全职咖啡师。

端起咖啡，收下火伴们递来的写满情意话语的祝愿卡片，Mykin实在没忍住，开心到擦泪。面对毕业，她的内心始终非常坚决：留下，成为1名星巴克火伴。

无独有偶，广州中山3门店的火伴Joe也有1样的想法。这家店包括Joe在内1共有6位火伴，都是大学开始在星巴克兼职，由于酷爱这份工作，毕业就转为全职，在职业生涯第1站果断选择了星巴克。

对这些年轻而充满热忱的火伴来讲，毕业在星巴克，不是“离别”，而是“留下”。兼职火伴之所以留职率如此之高，除火伴们对咖啡的酷爱，还与星巴克极具人文情怀的福利政策息息相干。在星巴克，兼职员工与全职员工，在招聘、培训、考核、薪酬等各个环节中历经的待遇和标准，都是1样的，包括咖啡豆股票等多项福利。

星巴克咖啡豆股：星巴克为符合政策要求的火伴提供股票和/或期权计划的机会，使每一个火伴包括兼职火伴，都可以成为公司的“合伙人”。该举措证明了星巴克在实现盈利的同时，始终与员工共同分享成功，也是公司对所有员工给予1视同仁的认可和鼓励。

春风10里，不如“家”里

毕业季，最使毕业生依依不舍的，是大学这个他们生活了4年的“家”。而对刚刚转为全职的星巴克火伴们来讲，离开了1个“家”却又收获了2600个家，简直就是人生赢家。

学校的毕业仪式注定是1场没有回头的告别仪式，而星巴克的"毕业仪式"也能够是"入学仪式"。在成都银泰店工作的咖啡师Alma，刚毕业的她被推荐选中成为星巴克“Star Team”成员回到故乡——宜宾，协助宜宾首家星巴克门店的开业，在故乡的岗位上发光发热。

“从‘1个家’回到了‘另外一个家’，还以这样1种情势，以这样让我自豪的身份”。Alma说。而贴心的火伴们，在门店里为她举行了生日趴，和美好的“毕业仪式”。

若你历尽千帆，渴望家的温暖，星巴克还有更贴心的“回家计划”，可以满足你“月是故乡明”的归乡心切。回到自己的故乡，既能陪伴家人，又能继续耕耘多年的职业积累，这份走心的福利遭到了热烈的欢迎。

如果员工向往外面更大的世界，又该怎样办？星巴克也早有准备：“火伴识天下”项目，允许中国星巴克火伴可以自由申请海外市场工作，公司还有相应的补贴支持。1经推出，又引发1大波“他人家公司”的羡慕。

进入中国市场18年来，星巴克保持了诸多温暖人心的好传统：门店会不定期约请员工父母到门店做客，并且公司高层亲身出席家属交换会与家人互动。今年，星巴克又爆出1个大新闻：老板要给员工父母买保险。

星巴克“父母关爱计划”：自今年6月1日起，所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职火伴（员工）都将享遭到1项全新的“父母关爱计划”——由公司全资提供的父母重疾保险。

谁说职场没有快车道？

大学生兼职，可以在工作中做到10几个人的团队领导吗？看似不可能产生，在星巴克却完全有可能。

天津火伴杜浩，大1成了星巴克兼职火伴，大学期间就通过了咖啡大师考试，大学毕业的第1年就成为1店之长。相比身旁同学，他已为自己的职业生涯按下了快进键。短短的时间从兼职做到门店店长，对很多应届生来讲是不可能的，但在星巴克，这样的事例很常见。这类羡煞旁人的成长速度，得益于星巴克的“师傅们”。在星巴克，任何1个新人，都会在工作第1天得到1个师傅，贴身教学咖啡和管理技能，手把手带上路。

从学生身份到适应职场发展的进程，是1种成长，而成长，星爸爸已准备好了1条职场的“快车道”：愈来愈多的机遇，外加清晰、透明的职业提升途径。星巴克还为火伴提供多维度的发展渠道，鼓励火伴们内部“活动”，当有岗位空缺时，优先向内部员工开放。

星巴克黑围裙：不同色彩的围裙，代表着不同的咖啡师等级和荣誉。星级咖啡师（绿围裙）——咖啡大师（黑围裙）——咖啡公使（咖啡围裙），从绿到黑再到棕，意味着咖啡师专业技能的不断提升，角逐棕围裙自然就成了每一个火伴酷爱和奋斗的动力。

艺术天赋遇见咖啡香浓

或许你是未名山“灵魂歌者”或是珞珈山“妙笔图画”，毕业时，最留恋的莫过于业余时手绘的樱花明信片，师姐送来的东湖湖景油画，和为广播站熬夜写下的文稿。这些点滴艺术天分的发挥，是大学生涯里最难忘的美好回想。

别担心，谁说鱼与熊掌不可兼得？星巴克懂你对艺术的所有酷爱。步入星巴克的职场，工作和兴趣爱好可以完善结合。

一样的星巴克“毕业仪式”，在武汉的创意天地门店里也有举行。这家店非常特别，是全国第1家融入艺术展览概念设计的星巴克门店。店经理Sally是1名艺术绘画专业出身的火伴。早在她自己的大学毕业季，她就以兼职火伴的身份做到了门店店副理。

作为召集人的店长Sally，亲手给自己的7个兼职“徒弟”做了1次咖啡品味。虽然是“师傅”攒的局，还给“徒弟”们每一个人都写了小卡片、买了毕业礼物，但喝完咖啡的“徒弟”们仍然绝不留情面的吐槽起了Sally的减肥史和各种糗事。在星巴克工作的95后们，多的是这样“爱到深处自然黑”的团队氛围，上班又怎会觉得无趣呢？

Sally带出的徒弟Adrian是个主修哲学的研究生，也是个艺术摄影爱好者，师徒2人携手在星巴克举行或承接了大大小小30多场艺术活动。在艺术的殿堂做艺术的事业，简直不能更幸福。固然，这份幸福离不开星巴克无处不在“人文精神”，怅然接纳和欢迎每个人。

星巴克又双叒叕得了最好雇主

全国各地星巴克门店里举行的“毕业仪式”，也许正是星巴克在中国连续多年斩获“最好雇主”荣誉的最好注脚。

在今年最新揭晓的优兴咨询“2017中国最具吸引力雇主”评选中，星巴克荣获了零售品牌榜单第1名。这1奖项是由专注雇主品牌的全球人材战略公司优兴咨询，通太长达7个月、对全国110所重点高校、近8万名大学生进行了详实的调查以后评出的。

在95后纷纭毕业的大潮中，职业发展和工作环境已成为年轻人步入职场时的重要考量。而星巴克同等、快乐、快速成长的发展氛围，吸引了众多95后的青睐。此前，星巴克就曾连续荣膺怡安翰威特2013和2015两个年度的“中国最好雇主”称号，并于2016年被智联招聘网评为当年“中国年度最好雇主10强”。

“我们很高兴能够取得 ‘2017中国最具吸引力雇主’行业第1的称号。这份荣誉源于星巴克在中国17年的深耕，更源于星巴克中国每位火伴的热情和付出。”星巴克中国人力资源副总裁位晨表示，“同时，这也充分印证了星巴克如何凭仗企业的核心价值，在中国市场实现长时间发展的许诺。”

“星爸爸”霍华德曾动情的说：

“1971年以来，有数以百万的人们穿上

或穿过星巴克的绿围裙。”

每位咖啡师，都是这自豪的百万分之1。

在中国，有4万名星巴克火伴相伴随行。

1起来看燃爆新生代的星巴克海报：

《自豪的百万分之1》http://www.rabbitpre.com/m/ZVF7Jni?lc=1&sui=mF6IDVsI#from=share

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