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思科中国架构进行扁平化调整 高管频繁离职

2017-03-02 03:03:44

　　原标题：思科中国架构正在进行扁平化调剂 高管受影响

　　过去3年，思科裁员的消息没有停过，近日思科又频传管理层离职消息。昨天有消息称，思科因在中国事迹下滑，计划裁撤多名中国高管。对此，思科中国回应称，思科大中华区销售组织架构正在进行扁平化调剂，但其实不会裁撤高管。

　　大中华区销售组织架构变革

　　据《华尔街日报》报导，由于中国政府担心外国网络装备的安全问题，致使思科在中国的销售额下滑，因此思科已要求多位中国高管下台，包括思科中国总裁和大中华区副总裁。

　　但思科中国相干人士否认了这1说法。该人士称，思科并没有要求高管下台，只是由于架构调剂，有1部份高管“不再担负现有岗位”，但仍可以留在思科，在7月25日财年结束前要交接现有工作。

　　根据思科公司2015财年第3财季财报显示，思科当季营收为121.4亿美元，比去年同期增长5.1%，但思科中国销售额却同比减少20%。

　　不过，思科中国相干人士表示，事迹下滑只是思科中国架构调剂的1个因素，由于中国销售额其实只占思科全球的3%⑸%。更重要的因素是，思科正在展开整体转型，将采取1种全新的思惟方式来变革中国市场销售模式。以便能快速响应市场需要。为此，思科将对大中华区现有销售组织架构进行扁平化变革。

　　思科高管频繁离职

　　上月，思科灵魂人物约翰·钱伯斯宣布将在7月25日把CEO帅印交给公司老兵查克·罗宾斯，随后思科对全球组织结构展开扁平化调剂。罗宾斯表示，他本月还将核心管理团队成员从13人紧缩到10人，取消了1个层级的总裁职位设置。

　　本月初，思科总裁兼COO加里·摩尔及思科开发和销售部总裁罗伯·洛依德表示将会在7月25日正式离职。这两人曾被认为是钱伯斯的候选接班人。

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