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甲骨文全球同时裁员：断臂求生激战云计算

2017-01-25 19:46:58

　　原标题：甲骨文全球同时裁员：断臂求生激战云计算

品牌同盟网配图

　　甲骨文全球裁员：“断臂求生”拼云计算

　　甲骨文位于亚特兰大的研发中心基本全员被裁，奥斯汀裁员100多人，加州裁员数也有几百人。

　　从英特尔、索尼，再到思科、甲骨文，外企的裁员潮很有越演越烈之势。

　　1月18日，全球最大的企业级软件公司甲骨文，在年末传出裁员的消息。该公司相干人士在接受21世纪经济报导记者采访时给予了证实。“这应当是结构战略调剂，致使的人员波动。甲骨文的策略是向云计算转型，希望新的1年能更好地聚焦业务方向。这次是对计算机操作系统Solaris相干部门的岗位进行调剂，触及到的人员不到200名。”

　　由于新任美国总统特朗普1直主张，美国的科技和制造业应回流到美国本土，使得业界猜想甲骨文的目的，是在海外缩减范围，并将相干职位撤回美国。上述相干人士否认了这1猜想，他强调，甲骨文的此次调剂是全球性的，并不是仅仅针对中国市场，只是节点比较特殊而已。

　　事迹数字更能说明1些问题。去年12月，甲骨文发布的2017财年第2财季财报显示，甲骨文第2财季总营收为90.35亿美元，与上年同期的89.93亿美元相比基本持平;净利润为20.32亿美元，与上年同期的21.97亿美元相比降落8%。Solaris和Sparc硬件部门目前都未能盈利。

　　业内分析人士认为，1边需要亮眼的事迹，另外一边还要不断推动战略转型。在这样的两难地步，甲骨文公司还需要经历1段阵痛期。另外，在云计算领域，甲骨文还要面对来自微软、亚马逊、IBM和中国本土公司的剧烈竞争。

　　全球同时裁员

　　外资科技公司风光早已不再。

　　公然资料显示，甲骨文股分有限公司总部位于美国加利福尼亚州，为145个国家的用户提供数据库、工具、利用软件及相干的咨询、支持和培训服务。公司于1989年正式进入中国市场。

　　据悉，甲骨文北京研发团队是在1月14日上午收到了公司内部邮件。邮件称，由于市场变化，甲骨文开始整合各研发中心资源公司在云计算方向发力，公司将在中国裁员，所有被裁人员必须在今年3月31日之前离开。

　　不过，具体赔偿方案目前还没有公布。这批员工主要来自此前被收购的太阳计算机系统公司(Sun Microsystems)员工。早在去年年底，甲骨文内部已传出将对该部门裁员50%的消息，此次全部裁员与业务进展不顺关联极大。

　　目前，甲骨文公司在北京、上海、苏州、深圳和南京均设立了分支机构，员工数达5000多人。从官方回应不难看出，甲骨文试图淡化此事的影响，但是，该公司的裁员计划的确已触及到全球，美国本土也在同步进行裁员。

　　甲骨文美国公司1名被裁员工告知21世纪经济报导记者，甲骨文位于亚特兰大的研发中心基本全员被裁，奥斯汀裁员100多人，加州裁员数也有几百人。“主要是项目中断，原来1些硬件项目基本都停了，所以触及的人员比较多。赔偿的费用大概为2⑷个月工资。”

　　1名不愿具名的IT从业人士认为，就算甲骨文全部退出中国市场，影响也很有限。甲骨文数据库、云计算等产品在中国市场竞争力，由于价格高昂，明显不如本土企业，逐渐淡出中国市场是大势所趋。随着最近几年政府鼓励创业创新，加上腾讯、阿里巴巴等企业纷纭推出自主研发的云数据库、云存储等服务，甲骨文在中国市场的未来更显昏暗。

　　激战云计算

　　即使甲骨文的财报整体表现欠佳，云计算已开始崭露头角。上述财报流露，该财季内，综合云业务营收为10.53亿美元，去年同期为6.49亿美元，同比增长62%。这1增幅超过了其传统业务。

　　而甲骨文在云计算上的投入也是大手笔。公然数据显示，自2010年起甲骨文每一年在云计算相干领域的研发投入超过20亿美元，而在2016财年就投了超过50亿美元。

　　与此同时，其它竞争对手也在加速布局。微软、亚马逊、IBM等企业纷纭将云计算作为未来的重点战略，中国这个新兴市场更是巨头们绕不开的市场。此前，相干政府部门基于信息安全，要求所有国外公司落地中国的云计算业务，必须与中国具有合法牌照的公司合作。

　　微软、IBM和亚马逊前后和中国的4季互联和光环新网合作布局云计算市场。甲骨文选择的合作对象是腾讯云。通过合作，双方把各自的产品进行对接，建立大数据中心，在传统行业和互联网领域将各取所需。

　　去年年底，甲骨文公司高级副总裁及中国区董事总经理李翰璋曾对记者表示，甲骨文与腾讯云双方正在积极准备选址、机房、装备、人员招聘等事宜。“双方合作其实不仅限于数据中心，还将触及到通过腾讯社交平台来加强甲骨文云在移动化、社交化和大数据方面的能力。”

　　不过，在中国云计算市场，阿里云通过收购万网，目前的发展要优于腾讯云。上述人士认为，不管是IBM还是甲骨文，传统的数据软件公司都面临着类似的问题，对云计算的趋势，不过是转型。1方面业务要转型，另外企业文化也需要转型。

　　另外，技术的研发到真正落地，需要技术创新与商业价值良好的结合，这关系到投入和产出比，也关系到股价的波动，乃至在变革时期还关系到1个巨头的未来。

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