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如何克服把感情带入到工作中来这种大问题

2019-03-18 09:06:04

如何克服把感情带入到工作中来这种大问题?

今天给大家推荐我的好朋友恶魔奶爸的一篇文章。奶爸曾经是资深猎头顾问，有着多年的名企工作经验，他的工作横跨互联、快消、重工等多个行业和领域，自己现在也在创业，对社会和职场都有非常深入的洞悉，今天分享他很有意思的一篇文章——职场大忌：把感情带到工作中。

如果你对奶爸感兴趣，可以关注他的个人公众号：「恶魔奶爸Sam」, id: lxg-milk

先讲三则小故事。

第一则故事

2013年02月23日下午，在浙江乐清，一小偷尾随阮女士准备扒窃，被发现后拔腿就跑。阮女士于是对着小偷的背影骂了几句撒撒气，没想到小偷觉得她骂得难听，返回展开对骂，引来群众围观，小偷被送进派出所。

第二则故事

2017年7月19日上午，在知乎有个问题，你为什么卸载美团，美团的市场经理张伟怒喷友，被截图。

第三则故事

还是在美团，有一个主管，放出了这样的招聘要求：

第四则故事

百度用户体验(UE)总监在2016年IXDC大会上发表了一次演讲，PPT和演讲十分低俗。

以下为刘超的原话：

很多人看到这儿就会说，他们是不是因为颜值高才进的我们的团队呢?不是的!他们在进我们团队之前，长得可丑了!进来之后就被我们传染了。

如果有个女生说，我们宿舍空调坏了，我今晚不想回宿舍了，这是什么意思?我之前也是以为啪啪啪、么么哒什么的。

这是国际大会，现场多位设计界的前辈和大牛在，众人皆面露不悦。

第一个故事的主角小偷，被警察抓获，

第二个故事的主角张经理，因为刚事发，还没啥事，但是估计下场不会太好。

第三个故事的主角田主管，已经被美团开掉了。

第四个故事的主角刘总监，被HR在公司群内，发了这么一条公告消息：

刘超事件已经引起了公司高层的高度重视，经过百度职业道德建设部和公关部的调查，由于刘超并未事先向公司报备演讲信息，并且给公司品牌形象和百度同学造成严重伤害，公司认为刘超不再具备总监岗位的资格，决定将刘超从管理团队除名。

而且这类高管，因为这类无厘头丑闻而离职，在整个互利上都爆得大名，轰动全行业，基本保证了他们在同行业再无出路，除非自己创业，否则不可能找得到工作。

结局下场，十分悲惨。

这里就涉及到我们今天要讨论的重要话题：不要把感情带入到工作中来。

一般来说，我们所理解地把感情带入到工作中，主要只有两种情况，一种是在工作里投入太多，寄托太大的希望，盲目信任老板和同事，最后被耍。

另一种是办公室恋情，找同事恋爱。

这种理解，太狭隘了，严格来说，把感情带入到工作中，远不止这两种，它的范围更广，危害也更大。

就我个人经验来看，主要包括了这几种：

01

把强烈的个人情绪和喜恶带入到了工作中

这是第一和第二则故事集中体现的，也就是过分激动和愤怒，不理智，在不理智的状态下，说出了不理智的话，做出了不理智的行为。

因为事主咒骂而不逃跑回头对骂因此被捉，因为友恶评沉不住气怒怼友，本质一样，都是一种过激的表现，非常不冷静。

而传统商业是非常讲究保持冷静的，遇事愤怒发脾气其实是无能的表现，而把这种怒气传播开，公然在消费者面前表现，甚至攻击辱骂自己的客户，那么会给企业和产品形象带来无穷无尽的烦恼。

所以想工作，就一定要有一颗大心脏，沉得住气，挨得住骂。我朋友圈里很多人都说，如果像咪蒙那样一条软文费70万，那天天有人骂我又如何呢?我说你做不到，不信你试试，连上司说你几句重的你都忍不住想回嘴了。

真正良好的应对措施应该是什么呢?

腾讯在03到05年，每天都被人骂，一堆人在贴吧论坛疯狂的刷抄袭狗;

易的梦幻西游和大话西游上线，有人买小喇叭，全站播放，骂三石哥是奸商;

雷军常年喜欢亲自开产品发布会，常年被人黑普通话和英语，

快手在各大论坛都被骂低俗和恶俗

这些所有的公司，都没有一家选择愤怒，生气，辱骂客户，而是沉着冷静，但他们并不是一声不吭，而是偷偷做事。

小米选择的是娱乐化，公开恶搞领导人的英语口音，鬼畜成流行歌曲，反而借此大大营销了一把，免了很多营销费。

相比较来说，很多被恶搞的明星比如周杰，心情不爽可以理解，但是没有娱乐精神，说明不够专业。

快手选择的是包装自己形象，用华丽的广告词和充满活力的画面来塑造形象，现在快手变成了年轻人记录自己生活的工具，述说年轻人自己的语言，这一招很厉害，当年以约炮著称的陌陌也干过。

而腾讯做的就更简单了，有了钱有了实力后，垄断了互联的信息渠道和发声出口，前五年互联最大的舆论出口是贴吧和论坛，基本都是百度的，而腾讯这几年抢夺流量，把公众号经营的非常出色，再把知乎之类的广告收购，百度系的舆论高地彻底丢失，所以你很难再看到有人骂腾讯了。

至于易则更简单，懒得理你，闭口不言，啥也不说，我赚我的钱，你骂一年可以，骂十年试试?再怎么骂，也累了。

这几招，都非常好用，大家试试。

02

把个人的优越感带入到工作中，导致利令智昏

如果只是对突发情况不理智，不冷静，还好，危机公关一下就过去了，而如果带着优越感工作，那么迟早要出大事。

故事三中的田主管和故事四里的刘总监，都是因为优越感过剩，傲慢到目中无人，觉得自己是个大人物，不论怎么做都无所谓，所以才做出了各种无厘头式的言论举动。

主张宽容的人当你觉得自己是个大人物，因此可以指点江山得意洋洋的时候，也是你职业生涯最危险的时候。

因为真正的大人物，都非常低调，非常深谙夹着尾巴做人，即便风骚如马云，对各种事情其实都门清。

人家大佬还只会装逼，但绝对不会低俗，更不会挑战公共社会秩序良俗。

互联有四大天王，他们的分别是：

一亿小标王健林，

钱不重要马云爸，

目不识美刘强东，

房子微大马化腾

但是注意，他们仅仅是装逼，但绝对不会去挑战社会公共底线，如果他们这么说：

赚不到一个亿的都是屌丝，

穷人就是有原罪，

女人就是要漂亮，不漂亮怎么算女人?

买不起房你还活着干什么?

那么一夜之间，这些人的公司，品牌，就能立刻信誉破产，毁掉自己公司其实非常简单。

但他们不会说，为什么，因为他们没有狂妄自大到，认为自己可以在公共场合，想说什么就说什么。

而这个，也是田主管和刘总监犯的最大的错误。

越是身居高位，

越要夹着尾巴做人，越要小心谨慎，凡事多想，开口前多思忖，不这么做，狂妄到认为自己可以挑战全社会。

那你就等着失业呗。

03

把个人寄托和信任放在公司和同事身上

之前有人喷我，说我鸡贼，黑暗，一点love & peace都没有，居然宣扬反动价值观，甚至规劝大家，不要和同事做朋友。

虽然被人骂，但我还是想说一句，不要和同事还有老板有任何私交。

如果你离职了，不再有利益关系的，那么可以，但即便这样，我也不推荐。

原因很简单，同事之间有利益关系，如果你们私交过密，未来必不可少会出现你不愿意看到的事情。

这年头知人知面不知心，私交过密很容易出现的一件事就是话说太多，比如背后说人坏话，这是人类基本天性，必不可免，我们都有自己看不惯的人。

如果你和同事A成为朋友，无意间说同事B或者老板的坏话，而同事A又告诉了老板和同事B，那么你怎么办?

平白无故多了一个敌人，最致命的是，这两个敌人你还不知道，而你很可能已经忘了说过他们坏话了。

不要觉得人人都善良，即便大家都善良，说漏嘴的情况总会出现，到时候你怎么办?

为了避免给自己挖坑，一开始就不要和同事们私交过密，保持表面的和谐，在工作时候，加班时候，相处一下得了，周末假期啥的就不要来往过多。

办公室恋情同样如此，我作为创业者，我看到有男员工工作之余还搞女员工，女员工工作之余还勾搭男员工，我第一反应都是这两人平时上班有没有认真工作?所以任何时候，办公室恋情都是大忌。

工作是工作，不是学校，不如今的林青霞要被学校习惯驱使，更不要被电视剧欺骗。

04

所以，如何克服把感情带入到工作中来这种大问题?

1、keep silence，才能make a lot of money闷声，才能发大财。

2、遇事不要愤怒，不要掺杂私人感情，要意识到别人骂的是公司，不是你。

3、默默积聚实力。

4、实力够了，大力宣传给公众洗脑，洗白自己形象。

5、实力大增的话，垄断互联舆论出口，让不满者连话都说不出(知乎评价百度的问题，过万赞回答有十个以上，评价腾讯的问题，基本没人回答，所以有钱就是爽啊)

6、保持谦虚，夹着尾巴做人，千万不要以为自己可以随心所欲了，越是身居高位，越要和和气气。

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